汇成优服职能

　　汇成优服人力资源服务共享中心有三个方面的职能，集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务、其他定制化服务。

　　1、集中的人事行政服务。汇成优服的主要职能是提供集中服务，因此汇成优服建立起了专业化的人事服务队伍，制定专业的服务流程和服务标准，来满足企业客户的需求。这些人事行政服务主要包括人员招聘、薪资核算、福利发放、社会保险缴纳、劳动合同管理、人事档案管理、人力资源信息、职业培训、员工沟通、投诉建议处理等。

　　2、咨询服务。汇成优服有专业的咨询师负责为企业客户提供人力资源专业咨询，包括人力资源规划、人力资源法务咨询及专案承接、素质模型构建、人事测评、薪酬设计、绩效管理制度设计及企业内训等专业性的工作。

　　3、其他定制化服务。汇成优服人员通过与企业深入沟通并对企业进行实地调研后，根据企业人力资源管理需求和员工的需求，针对调整人事政策或者与咨询服务部门的专家一同提出定制化解决方案，最终由汇成优服落实执行。