运作架构

　　汇成优服人力资源服务共享中心设立了相关的专业部门开展专项服务。

　　招聘部：专门负责招聘，解决企业招工难的问题。

　　薪酬福利部：负责薪酬的核算与发放，社会保险的缴纳、异动、劳保福利的发放等。

　　员工关系部：负责员工劳动关系管理、劳动合同管理(合同签订，变更、劳动争议处理)、员工档案管理、员工投诉，员工建议管理。

　　培训中心：负责新员工培训，员工技能培训，管理人员培训及企业内训等。

　　猎头部：专门为合作客户提供高端人才寻访业务，提高企业核心竞争力。

　　信息中心：基于企业人员信息及流动情况，生成各种管理报表供管理决策使用。

　　专家咨询组：根据客户特殊需求，整合专家资源，提供定制化专项服务。